[사회복지행정론] 3장 Part. 01 l 페쇄체계이론[합리합법성이론(관료제이론/ 과학적관리론/ 행정적 관리론)ㅣ 인간관계론과 인적자원론]
▶ 조직의 개념: 사람들이 모여서 형성된 사회적 단위로서, 집합적 목적이나 욕구를 충족시키기 위해 구조화되고 관리되는 것으로 정의된다. ▶ 조직이론: 조직에 대해 설명해 주는 것 ▶ 이론: 그 조직을 실체로서 파악할 수 있게 해주는 설명 → 일반적으로 조직이론은 두 가지 유형으로 분류 될 수 있는데, 조직 내부의 구조나 관계에 초점을 두는 폐쇄체계이론, 외부환경을 고려해서 조직을 설명하는 개방체계이론이 있다. 폐쇄체계이론 개방체계이론 - 합리합법성이론(관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론) - 인간관계론과 인적자원론 - 개연성(상황적합)이론 - 정치경제이론 - 신제도이론 - 그 외 최근 동향 전문적 관료제, 품질관리이론;QC/TQM, BPR, 학습조직, 관리주의와 성과주의, 신공공관..
2021. 10. 25.