728x90 반응형 [사회복지정책론] 15. 퇴직연금제도1 [사회복지정책론] 15. 퇴직연금제도(확정급여형/확정기여형/개인형) 1. 개요 - 퇴직연금제도는 근로자의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해서 일을 하는 재직기간 중 퇴직금을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 운용하여 향후 퇴직 시 연금이나 일시금으로 지급하도록 하는 일종의 기업복지제도이다. - 이 제도는 크게 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형(IRP)으로 구분된다. 2. 선진국형 3층 연금구조의 필요성 - 퇴직연금제도는 안정적인 노후를 위한 선진국형 3층 노후보장 체계에서 핵심적인 역할을 한다. -즉, 국민연금으로 생활을 보장받고, 퇴직연금으로 안정적인 노후 생활, 개인연금으로 여유있는 노후 생활을 준비하는 것이다. 3. 확정급여형 퇴직연금제도 (DB: Defind Benefit) - 이는 지급될 급여가 퇴직 시 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확.. 2021. 10. 17. 이전 1 다음 728x90 반응형
